Durante el siglo XX las mujeres han conquistado derechos civiles y se han incorporado masivamente a la educación y al empleo, pero aún queda mucho camino para llegar a la igualdad efectiva.
La desigualdad entre los permisos de maternidad y paternidad es uno de los elementos que reflejan, a la vez que potencian, patrones ya obsoletos en una sociedad que apuesta por la corresponsabilidad y por la eliminación de la división sexual del trabajo.
La PPIINA propone una discusión sobre las implicaciones de la actual desigualdad, así como sobre la posibilidad y conveniencia de asumir el objetivo de la igualdad. Para ello, proponemos la organización de unas JORNADAS DE DEBATE A NIVEL EUROPEO en el que confluyan todas las entidades y personas interesadas en el avance hacia la igualdad efectiva: desde feministas, hombres por la igualdad, jóvenes, sindicatos, y en general lo que llamamos sociedad civil, hasta personas de la administración pública y del ámbito académico.
El debate, que transciende el nivel de los derechos laborales para alcanzar al modelo de sociedad que queremos, adquiere especial importancia y urgencia en el contexto político actual. En efecto, la Comisión Europea ha aprobado una propuesta de directiva (a debatir por el Parlamento Europeo) en la que plantea ampliar el permiso de maternidad a un mínimo de 18 semanas, mientras que no establece ningún periodo mínimo de permiso de paternidad. Esta agenda institucional proporciona una oportunidad única y necesaria para el replanteamiento de cuáles son los objetivos y cuáles los medios adecuados para conseguirlos.
La propuesta consiste en realizar las Jornadas de Debate en la primavera de 2009. Todas las entidades adheridas a la PPIINA, así como instituciones interesadas. podrán participar, pudiendo hacerlo como promotoras, convocantes, colaboradoras o cualquier otra forma que se acuerde.
Ejes de contenidos a abordar en estas Jornadas:
- Experiencia internacional acerca del uso por hombres y mujeres de los distintos diseños de permisos
- La desigualdad de permisos y la ‘nueva división del trabajo’: implicaciones sobre el empleo, la productividad, la demografía
- Efectos sobre la conformación de los roles de género
- Corresponsabilidad e igualdad/intransferibilidad de derechos laborales y de Seguridad Social
- La política de las políticas de permisos: situación actual y propuestas desde las instituciones
- Redes participativas que generan el cambio social: intercambio y coordinación entre plataformas de distintos países europeos.
- Permisos por nacimiento/adopción y modelos de sociedad: Implicaciones para el feminismo del siglo XXI
BORRADOR DEL PROGRAMA Jornadas Europeas de debate
‘CON SU PERMISO’
Para la igualdad, permisos iguales
Duración: 1 día y medio (Viernes y Sábado)
Propuesta de programa y desarrollo de contenidos:
Inauguración
Representantes institucionales ¿?
Representante de Grupos/Asociación de Hombres por la Igualdad ¿ ?
Representante de la PPIINA: ¿?
Conferencia marco
A cargo de un/a filósofa - pensador/a Europea de reconocido prestigio y compromiso con la Igualdad de Género.
Café
Mesa de debate (Evidencias aportadas desde la investigación)
International Network on Leave Policies: ¿?
Experiencia empírica y evidencias contrastadas en Suecia, Islandia, Finlandia, Polonia, Portugal, ....
Investigación desde España: ¿?
Comida – buffet
Mesa de debate (Redes participativas que generan el cambio social)
Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles (España): ¿ ?
Network on leave policies and research (Finlandia / Islandia, .... ¿ ?
Feminist Iniciative (F!) (Suecia): ¿?
Mesa de debate (Igualdad e intransferibilidad de los derechos laborales)
Federación Europea de Sindicatos: ¿?
Sindicatos de Suecia ... ¿?
Sindicatos de España ¿?
Café
Mesa de debate (Feminismo siglo XXI)
Representante/s de Asociaciones Feministas: ¿?
Representante de Asociación de Hombres por la Igualdad de Género: ¿?
Representante de F! ¿?
Representante de la PPIINA: ¿?
Conclusiones y propuestas de futuro
PPIINA-UE
Estrategia y acciones a emprender a nivel europeo
Clausura
Entradas
